Thema Aus- und Weiterbildung:

Wir sorgen in Zeiten des Fachkräftemangels vor. Einen Großteil unserer Fach- und Führungskräfte im gewerblichen, im technischen und im kaufmännischen Bereich rekrutieren wir aus den eigenen Reihen. Seit 1905 vermitteln wir mit der BERGER Qualitätsausbildung jungen Menschen das Rüstzeug für eine qualifizierte Berufsausbildung. Darauf aufbauend bieten wir in Kooperation mit der TH Deggendorf und der HWR Berlin auch ein duales Studium bei BERGER an. Neben dem eigenen Nachwuchs erhalten selbstverständlich auch Quereinsteiger und Berufserfahrene eine Chance.

Nach dem Berufsstart bilden wir unsere Mitarbeiter auch laufend im Rahmen individueller Fortbildungsmaßnahmen weiter. Dazu bieten wir interne Schulungen in den Abteilungen oder zusammen mit anderen Fachabteilungen an – das Ergebnis: ein umfassender Wissensaustausch und topaktuelles Know-how. Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an externen Seminaren teilzunehmen.